직무분석

직무분석 과정에서 발생하는 불편과 오류를 개선하기 위해 Program을 통한 웹기반 직무분석시스템을 사용함으로써 신속성과 편리성을 도모하고 직무분석 절차를 개선합니다.

직무분석 진행 시 Web 기반 직무분석시스템을 활용하여 진행 중 효율성을 극대화함과 동시에, 지속적으로 개인별 직무 이력 관리 및 이를 통한 필요역량, 교육체계, CDP, 성과관리의 기반 구축이 가능합니다.

직무평가의 가중치는 전문성요소, 직무의 특성분석 결과로부터 도출한 핵심가치 (Core Value)를 반영하고 기존의 활용사례에 기반하여 상대적인 비중을 고려하여 도출하며, 이러한 가중치는 AHP의 Simulation결과 분석을 통하여 좀 더 정교하게 조정됩니다.