충남대학교병원, 인사제도 개선과제 실행방안 컨설팅

인사제도 개선과제 실행방안 컨설팅은 보직자 선발, 양성 및 평가제도를 마련하고, 평가제도의 일원화 및 평가문화 개선을 통한 역량 제고 및 전문가 육성을 도모하며, 아래로부터의 조직혁신 달성을 위해 직종 간 전직 기회 확대를 통한 업무수행 능력 확산 및 조직 역동성을 제고합니다