산업인력공단, 직무분석 및 직무평가 연구 컨설팅

본 프로젝트는 산업인력공단의 직무분석을 통하여 본부 및 소속기관의 직무분류체계 설계, 직무프로파일을

작성하고, 실국장, 팀장의 직위평가, 본부 및 소속기관 해당직무에 대한 직무평가 실시 및 직무급

도입과 개인 성과관리 연계를 목적으로 합니다

1. 프로젝트 명 : 직무분석 및 직무평가 연구용역

2. 프로젝트 기간 : 2012년 11월 - 2012년 12월(1개월)

3. 프로젝트 범위 : .직무조사 및 직무분석 실시

                          .직무분류체계 설계

                          .직무기술서 작성

                          .직위별 및 직무별 직무평가체계 정립