공공기관 성과연봉제 권고안

기획재정부에서 발표한 공공기관 성과연봉제 권고안입니다

공기업, 준정부기관은 2010년 12월말기준으로 간부직에 대한 성과연봉제를 우선적으로

적용하고, 기타공공기관은 준용하여 2011년 12월말까지 도입해야 합니다

권고안의 기준은

1. 수당폐지후 연봉구조 간소화

2. 기본연봉의 차등인상(공기업 3%, 준정부기관 2% 차등)

3. 직무급 도입권장(동일직급 3단계 이상)

3. 성과연봉 비중확대(공기업 30%, 준정부기관 20% 이상)

3. 성과연봉 차등지급(상하간 2배 차등)

4. 총연봉 대비 성과연봉 단계적 확대(공기업 30%, 준정부기관 20% 이상)