평가 및 보상체계 교재

평가 및 보상체계 관련한 교재입니다

평가는 조직(BSC) 및 개인업적(MBO), 개인역량평가를 통해 개인별 종합평가점수를

인사 및 승진, 보상제도에 반영합니다

보상제도는 보상구조 및 차등지급기준, 차등폭 등을 결정합니다.

기본연봉 pay-band 및 차등인상률, 성과연봉 비중과 차등지급률,

직무평가에 따른 직무급 설계, 목표달성 정도에 따른 직군별 인센티브(개별, 집단) 

지급방안 등의 정립이 요구됩니다