항공우주산업, 보수체계 및 인사제도 개선 컨설팅

기관의 現 인사제도는 3社 통합 과정에서 구성원간의 불만을 최소화하는 방향으로 설계된 이후 대내외 환경변화에 능동적으로 대응하지 못하여 여러 한계점을 노출하고 있는 바 구성원의 동기부여 및 경쟁력 강화를 위하여 임금 및 인사제도 전반의 진단 및 개선방안을 설정합니다