KOTRA, 직무평가 및 직무급 설계 컨설팅

본 프로젝트는 KOTRA의 직무분석을 통하여 국내 및 해외 부서의 직위별 직무평가를

실시하고 직무급 재설계를 통해 성과중심의 직무관리 정착을 목적으로 합니다

1. 프로젝트 명 : 직무평가 및 직무급 설계

2. 프로젝트 기간 : 2013년 1월 - 2013년 3월(2개월)

3. 프로젝트 범위 : .직무조사 및 직무분석 실시

                          .직무 중요도 및 직무값

                          .국내/해외 직무평가 실시

                          .직무급 재설계